Вопрос к залу. Компьютерщики и их рынок труда.

[gingema]

Пишу очередной proposal (по-русски это, наверное, называется "заявка") в попытке попасть на конференцию. О рынке труда компьютерщиков (не только в hi-tech, а вообще).
Изначально идея была про аутсорс в Азию писать. На эту тему много копий ломается - вызывает ли это отток рабочих мест, или наоборот, создание новых. Но оказалось, что об этом нет никаких нормальных данных.
Потом я увлеклась идеей посмотреть на рабочие визы. Там копий меньше, но тоже есть - понаехали, мол, из-за них у нас зарплаты падают. Но данных оказалось, нет не только нормальных, а вообще никаких.
Есть данные с опросов компьютерных фирм, типа сколько у вас людей вот такой категории, сколько эдакой, и сколько они получают. По этим данным программистов, например, все время становится меньше, а software developers - больше. Ну и вывод из этого - программистские работы уходят в Индию. А откуда берутся новые s/w developers в таком количестве - выводов нет.
И вот я пытаюсь проработать гипотезу о том, что люди просто переходят из категории в категорию.
Поскольку классификация профессий очень плохая, ежу понятно, что один и тот же человек может запросто появляться каждый год под разным названием - перешел в другую контору, где другие названия, или в прошлый раз другой начальник заполнял, да собственно, за три года (каждая фирма попадает в опрос раз в три года) и тот же самый начальник наверняка забыл, кого он в прошлый раз посчитал computer programmers, а кого software developers. QA в списке нет вообще, их работу, по описаниям профессий, делают System Analysts. Ну и кто догадается, заполняя анкету, написать QA-в в графу System Analysts?
В общем, с неправильным подсчетом понятно. А вот по-настоящему?

Вопросы к залу:
Согласны ли вы с тем, что компьтерщики меняют профессии (см. список ниже)?
Какие профессии на какие, по-вашему, чаще всего меняют, и можно ли после этого "вернуться обратно" через несколько лет?
Вам кажется, это чаще происходит при смене работы, или наоборот?
Иммигранты устраиваются на что попадется, а потом возвращаются к тому, что соответствует их квалификации, то есть более склонны менять профессии, чем не-иммигранты. Насколько это верно(в Америке)?
Люди чаще меняют профессии поневоле во время кризиса, или, наоборот, от хорошей жизни и желания реализовать себя?

Список профессий:
Computer and information systems managers
Computer programmers
Computer software engineers, applications
Computer software engineers, systems software
Computer support specialists
Computer Systems Analysts
Database administrators
Network and computer systems administrators
Network Systems and Data Communications Analysts

Спасибо всем ответившим! Буду рада пиару, я никуда не делаю Х-пост.

Comments

[http://users.livejournal.com/katys_/]

Насколько я поняла в ходе поиска работы программисты называются: software engineer/developer независимо от того что конкретно они делают (те, которые разработчики - пишут код). Дальше же есть градация по уровням - entry level, senior. В некоторых фирмах (Cisco) есть прямо градация: Software engineer 1,2,3,4,5 - у каждого уровня свое описание задачи. Так что мне кажется эта должность примерно покрывает в твоем списке Computer programmers, Computer software engineers, applications, Computer software engineers, systems software.

System analyst и database administrators - другие профессии, я думаю есть возможность перехода из software engineer в одну из них, но вряд ли обратно, особенно для человека с очень большим опытом (и зачем? он попадет на более низкую ступень).

Network and computer systems administrators - эти вообще не программисты.

Network Systems and Data Communications Analysts - это не знаю кто такие.

В общем, я думаю что профессии меняют редко - хотя есть целая категория граждан, которая ломнулась в программисты из соображений зарплаты, рынка труда, популярности, но со временем поняла свою ошибку и ушла в то, к чему лежит душа - в фармацевты, врачи и так далее. Или, другой вариант того же сценария: фирма идет навстречу пожеланиям программиста и дает ему работу в не-техническом отделе внутри самой компании: маркетинга, продаж, предпродаж - в этом случае его технические знания и знакомство с системой или продуктом "изнутри" дают ему преимущества. Или смена профессии может произойти при смене работы - например, человек ищет что-то более "гуманитарное" и вместо программирования ищет работу system analyst-а. Думаю чаще меняют профессию чтобы самореализоваться.

[syarzhuk.livejournal.com]

Кстати, да. У меня на прошлой работе был сатруднег, который начинал программистом, но быстро понял, что это - не его, и ушёл в Sales. Мы постоянно шутили, что в отличие от остальных продавцов, которые просто не знают, что говорят, он, знающий систему изнутри, сознательно врёт.