Еще из серии "будни соискателя". Сила видео.

[gingema]

Университет Л связался со мной, когда я уже потеряла к нему интерес, и назначил интервью через онлайн сервис "Gotomeeting". Для этого мне надо было инсталлировать на свой компьютер кусок софта и посмотреть два ролика с объяснениями, как настроить микрофон и видеокамеру. Правда, настраивать их можно только во время звонка. Поэтому когда они мне позвонили (человек шесть разом), я быстренько настроила микрофон, а камеру уже не стала - неудобно было заставлять шесть человек ждать, пока я найду нужные кнопки. Это в корне неправильный подход - ведь кандидату нужно, чтобы его запомнили, выделили из кучи. Очень трудно выделиться, если всех соискателей видели, а с тобой только говорили. Тем более я у них была одна из первых, потом они весь февраль каждый четверг интервьюируют по нескольку человек, и в конце февраля решат, кого приглашать на кампус.

Конца февраля ждать не пришлось. Сегодня, через неделю после телефонного интервью, пришел email от секретарши с сообщением, что меня не отобрали для телефонных интервью, но сохранили резюме на будущее. Вот это не запомнили так не запомнили.

В общем, господа - всегда пользуйтесь видео, когда есть такая возможность!